致辞中，舒泉先对此次技术比武提出两点要求，一是提升认知，顺应信息化、智能化等新形势，结合集团内部“稳精专”、规范“四化”要求，逐步实现岗位赋能转型；二是积极参与，希望职能部门岗位练兵、业务比武的形式常态化，不断提升规范化、专业化、职业化水平。
集团自2020年开始在博兴片区组织同一技术工种的跨公司技术比武，通过选派精兵强将同台竞技，实践证明取得了很好的练兵效果。今年比武主要在财务、人资职能部门展开理论答题竞赛，共有来自凯发网站油脂、盛和热能、雅美科技的财务、人资共6组18人参与比拼。
据了解，近年来公司内部大部分是围绕机修、电仪等操作性较强的技术工种比武，重点针对职能部门的岗位练兵相对较少，这次职业技能大赛给职工提供了宝贵的公平竞争平台。本次技能考题由集团财务部、人资部精心汇编，考察内容不仅包含专业理论、日常业务知识，还涵盖关键业务操作的实操能力和解决问题的能力，通过以赛促学，不断提升财务、人资队伍的综合业务素质，为企业高质量发展提供服务支撑。
