报告说明
报告时间范围：2018年1月1日至12月31日
报告组织范围：本报告组织范围为本公司厂区内
报告数据说明：本报告中采用的数据与相关内容主要通过公司各部门内部收集、统计，如与公司年报有出入，以年报为准。
报告编制依据：本报告根据国家和地方相关规定，结合公司在履行社会责任方面的具体情况，根据利益相关方所关注的议题进行编制。
报告发布日期：2019年2月10日
山东雅美科技有限公司2018年度社会责任报告
一、公司概况
山东凯发网站实业股份有限公司是一家以粮油加工、再生纤维素纤维制造为主导产业的企业集团。公司始建于1996年5月，历经20多年发展，公司分别在博兴、青岛港、湛江、北海建立了加工基地，在上海、青岛港设立了市场研发、技术研发及资金结算资本运作中心，目前公司已发展为拥有13家分公司的集团企业。
山东雅美科技有限公司隶属于山东凯发网站实业股份有限公司，是其旗下专业从事再生纤维素纤维研究和生产加工的高技术企业。公司成立于2005年10月份，坐落于环凯发网站蓝色经济圈的博兴县经济开发区内，具备年产 28万吨差别化化学纤维的生产能力，单厂制造规模居国内前列，是国内化纤行业的骨干企业，同时也是化纤协会绿色发展联盟创始单位之一。
公司总占地面积约67万平方米，注册资本5亿元，现拥有总资产33.6亿元，其中固定资产18亿元，现有员工1200余人，其中专业技术人员近300人。坐享黄河丰富的水资源，矢志打造黄三角高效生态经济区的再生纤维素纤维制造基地。
二、公司履行社会责任的宗旨和理念
“诚·成之道”是公司大力倡导和践行的企业文化核心。公司始终肩负“提供绿色产品，创造美好生活”的企业使命，树立“搭建事业平台，构筑和谐家园，成就共同梦想”的美好愿景，不断推动公司的可持续发展。从企业自身做起，牢固树立科学发展观，积极倡导“诚信为先，品质为本，团队为重，务实为要，创新为源”的核心价值观，积极、主动地履行公司的社会责任，促进社会全面和谐发展。
三、公司履行社会责任的情况
2018年，公司在促进社会、环境及生态、区域经济可持续发展方面做了大量的工作。下面从员工权益保护、客户权益保护、区域环境保护等方面进行重点阐述。
1、员工权益维护
多年以来，公司始终坚持“搭建事业平台，构筑和谐家园，成就共同梦想”的企业愿景，秉承“以人为本，人文关怀”“民主平等、温馨快乐”的人本理念，在企业做大做强的过程中，不断推进员工权益与企业利益的和谐共赢。在员工最盼上用真心，在员工最急上动真情，在员工最需上办实事，让员工在公司体会到家的温暖和归属感，切实保障员工权益。
（1）拓宽人才成长及晋升通道，实现员工与企业共发展
公司建立合理化建议制度，对在工作岗位中提出合理化整改建议，并行之有效地人员进行奖励。对员工进行培训意愿调查，根据员工需要，组织进行多种形式的培训及课程学习。建立积分晋升通道制度，对员工进行激励。建立了员工图书馆，图书全部来自员工自愿捐赠。组织进行包括新员工入厂培训、外协安全培训等在内的三级培训，提高员工的安全意识。顺利完成300余人的职称晋升及特种作业证的取换证（其中包括副高级工程师一名），岗位职工的胜任力得到大幅提升。
公司以“岗位技术比武”、“5S明星班组评选”“产量之星”“董事长特别奖”等活动为龙头，激励员工的学习劲头，使员工技术水平得到进一步提升。
（2）重视员工健康管理，建立员工体检档案，持续改善员工工作生活环境
公司有完善的职业病防护制度，着力保证员工身体健康。一是完善员工体检疗养制度、建立了员工大额医保补充险、通过困难职工帮扶基金对困难职工进行救助、丰富员工健康文化活动、分季节岗位免费组织员工进行岗中查体和外出疗养700余人次，使员工健康管理工作良性发展。二是加强餐厅管及宿舍管理，为员工提供免费食宿服务，在提高员工膳食标准和健康膳食理念的基础上科学制定各类食材的健康配比，保证员工营养均衡及科学的作息。三是通过各种举措，推进岗位环境改善。投资30万元，在员工生活区和工作区周边区域栽植冬青、毛竹、青竹、紫树李、麦冬草等乔灌木或草坪4000平。修建员工专用停车场，满足员工停车要求。定期组织工作场所职业危害因素检测，通过第三方检测，有针对性的改善员工岗位操作环境，努力实现职工爱厂如家，创建绿色花园式工厂。
（3）为员工提供贴心福利，提高员工归属感和幸福指数
2018年，供公司通过流程梳理和调整分配机制，员工收入持续增加。开通本地员工班车，特别是为夜班人员的上下班安全提供有力保障；提高劳保发放标准；为员工发放毛巾、食用油等生活用品；深入推进现场目视化管理；为哺乳期妇女建立了专门的母婴室。一系列的贴心福利，提高了员工的幸福感，让公司发展惠及每位员工。
2、客户权益维护
“治业之道在于诚”，诚信是公司最大的无形资产，是我们安身立命的根本，是我们的生命。公司把诚信作为企业文化的基础，致力于与各利益相关方，建立在相同价值观基础之上的价值理性和信仰。这超越了建立在人性化基础上的信用，以及建立在法律和契约基础上的信用。“内外诚信，相互成就，合作共赢”的模式，牢固树立服务者意识，以客户需求为导向，视质量如生命，提供优质产品，回报社会。
（1）提供公平竞争平台
公司始终以“相互成就，合作共赢”的经营理念，采用招标、比价等方式现则产品质量可靠、价格合理、重合同守信用有担当的企业作为供应商。公司结合实际的生产情况，对原料采购制定相应的质量标准，严格按照标准流程安排采购。通过现场考察、定向走访、意见征求、网络查询、市场调研等方式对供应方进行综合评价，优选符合国家法律法规要求的环境友好型供应商供货。通过与优质供应商的沟通交流，构建和谐、安全、稳定的战略供应链，实现诚信经营、和谐发展、携手共进。同时公司严格履行合同约定，按时支付货款，连续多年获得重合同守信用企业荣誉，得到供应商的信任与支持。
（2）质量第一，树立服务者意识
“雅美”品牌粘胶纤维为山东名牌。多年来，公司一直致力于打造公司品牌形象，将产品质量放在第一位，严格遵守合同约定，不会因利益或其他原因而改变对客户产品质量的承诺。公司早在2010年，即通过质量管理体系认证，通过多年的经营完善，早已建立起系统、科学、有效的质量管理网络，产品质量不断提升。公司产品也已通过国际环保纺织协会（OEKO-TEX）的standard 100认证，证明公司产品可应用于婴幼儿。公司注重为客户服务的点点滴滴：答客户问题，热情专业；为客户服务，及时周到。公司的服务者意识，得到了下游客户的一致好评。
（3）上下游供应链公开透明
2018年，公司以行业推进为契机，积极支持协会工作，先后通过了原料段森林管理委员会的FSC/CFCC(PEFC)认证，生产过程段的可持续纺织生产（STeP）三级认证。同时依托OEKO-TEX官方网站，对上下游供应链进行了公示，在保证公司原料具有绿色认证的同时，确保原料来源的可追溯性。同时公司产品已经获得国际环保纺织协会的“Made In Green”绿色标签认证。
3、区域环境保护
（1）严守环保底线
当前环保形势日益严峻，对企业来说既是责任也是考验。公司紧紧围绕“绿水青山就是金山银山”的思想，强化红线意识，结合国家现行政策和发展趋势，进行了系统的安排部署，督导各部门消灭环保死角，优化“三废”综合治理，保证公司的绿色可持续发展。
（2）持续推进节能降耗，加快产业绿色转型升级
2018年，公司围绕产业升级改造、节能降耗、绿色环保等进行了一系列的实践，重点实施了二大项目。一是磁悬浮风机项目，将污水厂原有的曝气风机更换为能效更高的磁悬浮风机，每天节电约4000度，全年节电146万度。二是溴化锂机组项目，采用纺练车间的余热为能源进行制冷，可产生制冷量6862kw，既降低了废酸水的温度，同时实现了年节电500万度。通过各种举措，公司吨产品综合能耗从2017年的802.4kg标煤降至2018年的752kg标煤，降幅达到6.3%。
四、2019年展望
2018年，根据《中国制造2025》及国家“十三五”发展规划要求，国家开始大力推进新旧动能转换，我国经济发展迈入了新时代，一方面我们应抓住国家政策调整带来的新机遇，肩负“提供绿色产品，创造美好生活”的企业使命，树立“搭建事业平台，构筑和谐家园，成就共同梦想”的美好愿景，不断推动公司的可持续发展，另一方面坚持问题导向，正确认识发展中的不平衡、不充分、不协调的问题，通过流程梳理，做好企业的精细化管理，努力提升公司的内外部形象，推动企业做大做强，实现企业、员工、社会和环境效益的和谐共赢。
山东雅美科技有限公司
2019年2月
